Name: Ecoles Vidal
Address: FR

Prérequis

Être titulaire du Baccalauréat

La formation

Diplôme de niveau bac + 2 qui forme les étudiants aux différentes fonctions liées au support de l'action managériale, comme la gestion de projet, la gestion de l'information, la gestion de l'administration, etc. Il permet aux étudiants de développer des compétences en matière de gestion, d'organisation et de communication, leur donnant les outils pour réussir dans les différents métiers du support à l'action managériale. La formation se fait en présentiel.

Le BTS SAM forme des assistants polyvalents en gestion, RH et administration. Avec 710 000 postes en France et de nombreuses opportunités à Toulouse, ce diplôme ouvre la voie à des métiers stables. Un choix stratégique pour une carrière évolutive

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Nos petits plus

Admission hors Parcoursup

Avec notre processus d’admission hors Parcoursup, vous gardez le contrôle sur votre avenir. Nous vous garantissons une réponse sous 48h et aucun frais de dossier ne vous sera demandé.

Frais de scolarité allégés

Nous croyons en l’égalité des chances ! Profitez d’une bourse d’études ouverte à tous, qui vous permet de réduire considérablement vos frais de scolarité.

Une expertise reconnue

Notre formation est dispensée depuis plus de trois décennies, assurée par une équipe pédagogique expérimentée.

Inscription offerte

Vos frais d'inscriptions sont offerts !

Une formation exigeante

Bénéficiez de plus de 30 heures de cours par semaine en rythme scolaire

Témoignage(s)

Étudiez à l'étranger

Vous souhaitez étudier un an ? Notre partenariat avec le Griffith College vous offre la possibilité de partir en Irlande.

Modalités d'admission

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Les objectifs de formation

Optimisation des processus administratifs,
Collaboration à la gestion de ressources humaines,
Gestion de projet

Les objectifs pédagogiques

Optimisation des processus administratifs : gestion de l'information, coordination des activités, amélioration des procédures internes.
Gestion de projet : planification, suivi et évaluation de projets, conduite de réunions, gestion des ressources.
Collaboration à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des compétences, organisation de formations.
Communication en langues étrangères : maîtrise d'au moins deux langues étrangères pour évoluer dans un contexte professionnel international.
Utilisation des outils numériques : maîtrise des logiciels bureautiques, des outils collaboratifs et des technologies de l'information et de la communication.

Programme

BLOC 1 - OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
Contribuer à la pérennisation des processus
Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

BLOC 2 - GESTION DE PROJETS

Formaliser le cadre du projet
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet
Évaluer le projet

BLOC 3 - COLLABORATION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gérer la relation de travail
Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
Organiser les activités du champ des relations sociales
Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Les cours mentionnés ci-dessus sont conformes au référentiel établi par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Fiche RNCP

Missions en entreprise

Optimisation des processus administratifs

Support opérationnel aux membres de l’entité, gestion des dossiers en responsabilité, amélioration continue des processus, gestion des ressources de l’entreprise : être en appui de l’équipe, pérenniser et rationaliser les processus et ressources...

Gestion de projet

Préparation du projet, mise en oeuvre d’une veille informationnelle liée au projet, conduite, évaluation et clôture du projet.

Collaboration à la gestion des ressources humaines

Accompagnement du parcours professionnel, contribution à l’amélioration de la vie au travail, collaboration aux relations sociales, participation à la performance sociale : mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, mobilisation des outils de développement de la performance individuelle et collective.

Méthodes pédagogiques

La majorité des cours s’organisent en cours magistraux ou en travaux dirigés suivant les matières : les travaux en petit groupe concernent l’apprentissage des langues, de l’informatique, et les cours d’expression, de communication et de développement personnel.

Modalités d'évaluation / Certification

Évaluation des compétences

Épreuves écrites et orales selon les directives des examens du BTS posées par l’Éducation Nationale

Acquisition de la certification

Pour connaitre les modalités de validation de la certification voir fiche RNCP

Suivi de l'efficacité de la formation

Un formulaire d’évaluation de la formation est transmis au début, à mi-parcours et à la fin de la formation

Inscriptions possibles jusqu'au 31/10/2025, sous réserve de places disponibles.

Nombre de crédits : 120 ECTS
Durée : 2 ans
27 étudiants par promotion en moyenne

Diplôme d'État de niveau 5- Formation validée par les épreuves du BTS de l'Éducation Nationale et conforme à la certification RNCP n°38364 ayant pour date l'enregistrement le 11/12/2023 et dont le certificateur est le MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE.

Pour les conditions de validation, voir la fiche RNCP38364.

Cette formation est dispensée par l'Institut Supérieur Vidal

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